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Encuesta a Egresados 

Egresados

Califique la calidad de la educación profesional proporcionada por el personal docente, así como el Plan de Estudios de la carrera que curso y las condiciones del plantel en cuanto a infraestructura

Registro de egresados


I. Perfil del Egresado

Nombre:
  Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Número de Control
Fecha de Nacimiento: CURP
Sexo: Hombre Mujer Estado Civil: Soltero (a) Casado(o) Otro
Domicilio:
  Calle o Privada Número Exterior Colonia Código Postal
 
  Ciudad Municipio Estado
Teléfonos:
  Celular Particular Correo Electrónico
Carrera de Egreso:
  Carrera Especialidad
Periodo de Egreso Si : No: En trámite:
  Año Periodo Titulado
Idiomas %
  Dominio de Inglés( % ) Idioma Adicional Porcentaje
Adicionales
  Manejo de paquetes Razones de no estar titulado
Certificado ¿Ya tramitaste tu certificado? Si No


II. PERTENENCIA Y DISPONIBILIDAD DE MEDIOS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

II.1 Calidad de los docentes
Muy bueno Bueno Regular Malo
II.2 Plan de estudios
Muy bueno Bueno Regular Malo
II.3 Oportunidad de participar en proyectos de investigación y desarrollo
Muy bueno Bueno Regular Malo
II.4 Énfasis que se le prestaba a la investigación dentro del proceso de enseñanza
Muy bueno Bueno Regular Malo
II.5 Satisfacción con las condiciones de estudio (infraestructura)
Muy bueno Bueno Regular Malo
II.6 Experiencia obtenida a través de la residencia profesional
Muy bueno Bueno Regular Malo


III. UBICACIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS

Indique a cuál de los siguientes puntos corresponde su situación actual.
III.1 Actividad a la que se dedica actualmente:
Trabaja Estudia Estudia y trabaja No estudia y no trabaja
Sí estudia indicar sí es:
Maestría Especialidad Doctorado Idiomas Otro
Especialidad e institución
III.2 En caso de trabajar: Tiempo transcurrido para obtener el primer empleo: 
Antes de egresar Menos de seis meses Entre seis meses y un año Más de un año
III.3 Medio para obtener el empleo:
Otros Residencia profesional Bolsa de trabajo del plantel Medios masivos de comunicación Contactos personales
III.4 Requisitos de contratación:
Otros Título profesional   Examen de selección Idioma extranjero  Competencias laborales
Ninguno Actitudes y habilidades socio-comunicativas
III.5 Idioma que utiliza en su trabajo:
Inglés Francés Alemán Japonés Otros
III.6 En qué proporción utiliza en el desempeño de sus actividades laborales cada una de las habilidades del idioma extranjero:
Hablar Escribir Leer Escuchar
III.7 Antigüedad en el empleo:
Menos de un año Un año Dos años Tres años Más de tres
Año de ingreso:
III.8 Ingreso (salario mínimo diario):
Menos de cinco Entre cinco y siete Entre ocho y diez Más de diez
III.9 Nivel jerárquico en el trabajo:
Técnico   Supervisor Jefe de área Funcionario Directivo
Empresario
III.10 Condición de trabajo
Base Eventual Contrato Otros
III.11 Relación del trabajo con su área de formación:
0% 20% 40% 60% 80% 100%
III.12 Datos de la empresa u organismo:
Organismo: Público Privado
Giro o actividad principal:
Razón social:
Domicilio:
  Calle o Privada Número Colonia Código Postal
 
  Ciudad Municipio Estado
Contacto:
  Teléfono(01) Extensión Fax
 
  Correo Electrónico Página web
Jefe Directo
  Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Puesto
III.13 Sector económico de la empresa u organización:
Sector Primario Agroindustria: Pesquero  Minero
Sector Secundario Industrial Construcción Petrolero 
Sector Terciario Educativo Turismo   Comercio Servicios financieros
III.14 Tamaño de la empresa u organización:
Microempresa (1-30) Pequeña (31-100) Mediana (101-500) Grande (más de 500)

IV. DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS (COHERENCIA ENTRE LA FORMACIÓN Y EL TIPO DE EMPLEO).
IV.1 Eficiencia para realizar las actividades laborales, en relación con su formación académica:
Muy Eficiente Eficiente Poco Eficiente Deficiente
IV.2 Cómo califica su formación académica con respecto a su desempeño laboral:
Excelente Bueno Regular Malo
IV.3Utilidad de las residencias profesionales o prácticas profesionales para su desarrollo laboral y profesional:
Excelente Bueno Regular Malo
IV.4 Aspectos que valora la empresa u organismo para la contratación de egresados:
1. Área o Campo de Estudio 5 4 3 2 1
2. Titulación 5 4 3 2 1
3. Experiencia Laboral/práctica (antes de egresar) 5 4 3 2 1
4. Competencia Laboral: Habilidad para resolver problemas, capacidad de análisis, habilidad para el aprendizaje, creatividad, administración del tiempo, capacidad de negociación, habilidades manuales, trabajo en equipo, iniciativa, honestidad, persistencia, etc.
5 4 3 2 1
5. Posicionamiento de la Institución de Egreso 5 4 3 2 1
6. Conocimiento de Idiomas Extranjeros 5 4 3 2 1
7. Recomendaciones/ referencias 5 4 3 2 1
8. Personalidad/ Actitudes 5 4 3 2 1
9. Capacidad de liderazgo 5 4 3 2 1
10. Otros 5 4 3 2 1


V. EXPECTATIVAS DE DESARROLLO, SUPERACIÓN PROFESIONAL Y DE ACTUALIZACIÓN
V.1 ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS
¿Le gustaría tomar cursos de actualización?
Si No ¿Cuáles?
¿Le gustaría tomar algún Posgrado?
Si No ¿Cuáles?

VI. PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LOS EGRESADOS
VI.1 ¿Pertenece a organizaciones sociales?
Si No ¿Cuáles?
VI.2 ¿Pertenece a organismos de profesion:?
Si No ¿Cuáles?
V.3 ¿Pertenece a la asociación de egresados?
Si No

VII. COMENTARIOS Y SUGERENCIAS
Opinión o recomendación para mejorar la formación profesional de un egresado de su carrera.


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